招賢納士 Human Resources
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招賢納士 Human Resources
  • 招聘職位 招聘人數 地點 截止時間 申請
  • 項目經理 1人 高塘石金發科技園 2019-12-31 申請職位
    崗位職責
    崗位職責:
    1.作為項目組的領導人和決策人,統一管理項目組內所有事務,確保項目運營交付。
    2.與客戶溝通,負責發展、維護和協調各種業務合作關係,確保項目的積極拓展和正常運行。
    3.項目成本控製,定期跟蹤成本及利潤狀態,達成項目經營目標。
    4.人才培養及運營製度優化完善。
    5.在開拓對應行業的新項目過程中,提供必要的售前支持。
    任職要求:
    1、4年以上工作經驗,2年以上客服類項目管理經驗(團隊模規少低於100人)。
    2、互聯網、三大運營商、客服外包任職經曆優先考慮。
    3、能積極麵對各種壓力,住址距離天河職場通勤距離在45分鍾以內。
    4、思維邏輯清晰、對客服外包管理有良好的基礎(設有筆試環節)。
    5、應變能力強,具備對整個項目管理和協調能力。
  • 市場設計主管 1人 廣州大道368號 2019-12-31 申請職位
    崗位職責
    崗位職責:
    1、負責品牌定位與方案策劃;
    2、負責所有與品牌有關視覺形象的設計;
    3、結合新媒體特征,獨立運營線上市場營銷活動以及品牌推廣;
    4、協助開展專題采訪、軟文、海報、視頻等宣傳素材的采集和製作。
    任職要求:
    1、本科及以上學曆,營銷、品牌、設計等相關專業;
    2、具備紮實的品牌設計的技術功底,熟練操作PS等專業設計軟件,較好的攝影技能,視頻製作技能和海報設計能力;
    3、具備敏銳的設計思維和理念,有較好審美觀;
    4、對品牌策劃和推廣有一定認知;
    5、認真負責,執行力強,目標感強,對品牌策劃與設計有濃厚興趣。
  • 渠道推廣主管 1人 廣州大道368號 2019-12-31 申請職位
    崗位職責
    崗位職責:1、統籌線上及線下渠道資源,評估行業活動(論壇、展會等)的可參與性,協調對接資源;
    2、負責品牌市場推廣渠道策略的策劃與設計;
    3、負責線上線下品牌推廣活動的組織和實施;
    4、負責品牌市場推廣活動效果評估;
    5、負責市場渠道資源的拓展和維護。
    任職要求:
    1、本科及以上學曆,擁有2年以上toB端的市場、品牌推廣經驗,熟悉線上及線下推廣渠道;
    2、 性格開朗,思維敏捷,策劃能力強,熱愛新鮮事物並且熱衷於創新,對市場變化和客戶需求有敏銳的洞察力;
    3、工作認真負責,溝通能力強,執行力強,目標感強。
  • 母嬰事業部HRBP 1人 廣州大道368號 2019-12-31 申請職位
    崗位職責
    崗位職責:
    1、負責業務部門人力資源管理相關工作的組織與開展;
    2、負責業務部門的人員招聘與配置;
    3、負責招聘渠道的開發、維護、評估;
    4、協助業務部門對人員管理與激勵,促進業務部門業績目標的達成及績效考核的執行;
    5、負責企業文化的落地,開展團隊文化活動建設,凝聚團隊,打造積極向上的工作氛圍,傳遞正確的企業價值觀;
    6、負責員工關係管理,了解員工的動態,發揮員工的積極性;預防勞動風險,處理勞動關係。
    任職要求:
    1、大專及以上學曆,人力資源、工商管理等相關專業;
    2、擁有2年以上人力資源工作經驗,1年以上專職招聘工作經驗,有跨境電商、保健品、母嬰產品、化妝品、進口食品履曆者優先;
    3、擅長招聘,對各大招聘網站熟悉,能獨立拓展招聘渠道,熟悉HRBP工作流程和方法;
    4、能夠主動深入業務,提供專業的人力資源解決方案及政策谘詢;
    5、執行力強,善於溝通協調,具備較強的解決問題的能力;
    6、具備良好的溝通協調能力和抗壓能力,具有強烈的責任感、敬業精神及學習精神,創業精神。
  • 銷售經理 1人 寺右新馬路174號 2019-12-31 申請職位
    崗位職責
    職責描述:
    1.協助部門總監完成大母嬰市場策劃與客戶開發工作;
    2.負責客戶拓展計劃及目標,落實銷售工作,完成部門年度業績任務;
    3.根據市場和渠道數據,反哺產品開發部門,協助相關部門開發優化更具市場競爭力的產品;
    4.從控價、服務能力、品牌口碑等方麵對合作渠道實施有效管理,扶持有潛力的優質渠道,優化渠道構成
    5.積極參與重點客戶的談判,加強過程控製和客情關係。
    任職要求:
    1.大專及以上學曆,熟悉母嬰類市場,至少擁有1年以上獨立開發企業客戶(toB端)經驗,有跨境電商、保健品、母嬰產品、化妝品、進口食品等行業開發B端客戶經驗者優先;
    2.了解客服類外包模式或電商類運營經驗優先;
    3.善於交際,良好的談判力、觀察力和應變能力,對突發事件具備良好的解決能力。
    4.具有強烈的責任感、敬業精神及學習精神,創業精神。
  • RPO業務大客戶銷售 2人 寺右新馬路174號 2019-12-31 申請職位
    崗位職責
    崗位職責:
    1、開拓和管理高價值企業客戶,深入挖掘客戶招聘需求;
    2、完成既定銷售目標,能獨立進行項目談判、報價等商務;
    3、做好應收款/回款的控製和管理;
    4、通過對外推介RPO業務,樹立良好的品牌形象;
    5、及時反饋客戶需求及市場變化,提出新的行銷思路、建議。
    任職要求:
    1、2年以上人力資源行業大客戶銷售、業務拓展經驗,擁有豐富客戶資源者優先考慮;
    2、具備合夥人(主人翁)意識,有較強的自我驅動力和抗壓能力;
    3、有極強的客戶服務意識,善於從客戶角度思考及處理問題;
    4、具備敏銳的商業觸覺,較強的溝通能力與談判技巧。
  • 招聘顧問 4人 寺右新馬路174號 2019-12-31 申請職位
    崗位職責
    崗位職責:
    1、收集、整理業務招聘需求;
    2、執行人才搜索和尋訪機會,甄選、評估候選人匹配度;
    3、構建行業人才地圖,包括競爭對手信息,候選人畫像,定向人才挖掘;
    4、招聘數據分析與優化。
    任職要求:
    1、統招全日製本科及以上學曆,專業不限;
    2、1年以上招聘行業經驗,HR、獵頭、RPO經驗不限;
    3、有自我清晰的職業規劃,良好的自驅、抗壓、學習能力,以結果為導向。
  • RPO項目經理 1人 寺右新馬路174號 2019-12-31 申請職位
    崗位職責
    崗位職責:
    1、按照執行流程,確保RPO項目的交付;
    2、分析職位需求,有效搜尋目標匹配候選人;
    3、為客戶和候選人提供後續溝通、麵試等跟蹤服務;
    4、在招聘領域為客戶及候選人提供專業意見。
    任職要求:
    1、本科及以上學曆,2年以上獵頭/RPO項目背景; 
    2、對人才招聘服務領域的工作具有強烈的熱情;
    3、熟悉招聘渠道和項目管理,有較強的項目推動和協調能力;
    4、有較強的抗壓能力,以結果為導向,能同時有效地推動多項項目;
    5、有良好的職業操守,優秀的團隊合作精神。